I requisiti richiesti per diventare datore di lavoro RSPP

Il datore di lavoro, invece di avvalersi di una figura esterna o di un collaboratore, può ricoprire egli stesso il ruolo di RSPP.

Previous Next

La figura di RSPP, ovvero Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione all’interno di un’azienda, è definita dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.lgs. 81/08), che descrive anche i compiti fondamentali relativi alla gestione e all’organizzazione della sicurezza in azienda atti a garantire la salute e l’integrità dei lavoratori.

L’art. 34 della stessa normativa stabilisce che, in presenza di determinati requisiti, il datore di lavoro, invece di avvalersi di una figura esterna o di un collaboratore, può ricoprire egli stesso il ruolo di RSPP.

Quando il datore di lavoro può ricoprire il ruolo di RSPP

L’art. 34 del Testo unico sulla Sicurezza definisce i casi in cui il datore di lavoro può anche ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Nello specifico, le due posizioni possono coincidere nel caso in cui il datore di lavoro è a capo di un'azienda che possiede le seguenti caratteristiche:

• aziende artigiane e industriali col massimo 30 dipendenti, ad esclusione di attività soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero (Art.1 del D.Lgs. 334/99 - Normativa SEVESO)
• aziende agricole e zootecniche fino a 10 dipendenti
• aziende ittiche con massimo 20 addetti
• del altre tipi di aziende fino a 200 dipendenti

I requisiti per diventare datore di lavoro RSPP

Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, per poter essere nominato, deve necessariamente possedere dei precisi requisiti. Lo stesso vale nel caso in cui la figura di RSPP è coperta dal datore di lavoro.

Di seguito i requisiti richiesti:

• essere in possesso, come titolo di studio minimo, di un diploma di scuola secondaria superiore;
• partecipare ai corsi di formazione specifici per RSPP;
• essere in possesso dell’attestato di partecipazione dei corsi per RSPP;
• partecipare obbligatoriamente ai corsi di aggiornamento con cadenza quinquennale;
• avere una formazione completa e adeguata riguardo i rischi dell’azienda in cui presta il suo lavoro.

L’art.34 del Testo Unico definisce l’obbligatorietà della formazione da sostenere prima di operare in qualità di RSPP e stabilisce 3 diversi livelli di formazione a seconda del livello di rischio presente nell’azienda.

Per individuare il livello di rischio della propria azienda, il datore di lavoro deve fare riferimento al settore Ateco di appartenenza della stessa. I corsi si differenziano per la durata e si possono classificare come segue:

• 16 ore per aziende a rischio basso;
• 32 ore per aziende a rischio medio;
• 48 ore per aziende a rischio alto.

I corsi di aggiornamento seguiranno la stessa struttura, divisa per corsi di 6, 10 e 14 ore.

Anche la struttura dei corsi è regolamentata all’interno del Testo Unico ed è stabilito che siano così suddivisi:

• modulo normativo-giuridico;
• modulo gestionale: gestione e organizzazione della sicurezza;
• modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi;
• modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori.

Quali sono i compiti e gli obblighi del datore di lavoro RSPP

In qualità di RSPP il datore di lavoro è tenuto a ottemperare determinati compiti e obblighi che possiamo riassumere in:

• provvedere alla propria formazione con relativi aggiornamenti
• organizzare persone, sistemi e mezzi utili all’attività di prevenzione e protezione dei rischi sul lavoro
• analizzare i rischi derivanti dall’attività svolta
• elaborare il DVR con tutte le informazioni e le procedure di prevenzione e protezione da attuare per eliminare o ridurre al minimo i rischi
• provvedere alla formazione, attraverso corsi specifici o in prima persona, per tutti i dipendenti riguardo la sicurezza.

copyright: DragonImages - stock.adobe.com